聘请居家护工，签订一份权责清晰、内容完备的合同至关重要，这不仅能保障老人的权益，也能避免护工与家庭之间产生不必要的纠纷。
以下是一份详细的合同注意事项清单，您可以根据实际情况进行调整和补充。
一、 核心原则
合同的核心是明确化、细节化。不要使用模糊的词语，如“照顾好老人”、“适当协助”。每一个责任和标准都应尽可能具体。
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二、 合同关键条款详解
1. 双方基本信息
· 雇主方： 姓名、身份证号、联系电话、住址（即服务地点）。
· 护工方： 姓名、身份证号、联系电话、户籍地址、健康状况（需提供近期体检报告，特别是传染病筛查）。
2. 服务内容与职责（这是合同的心脏）
这部分必须逐条、清晰地列明，最好由家属和护工共同确认。
· 日常生活照料：
· 起居： 协助老人起床、入睡、翻身、拍背、如厕。是否需要协助上下床？
· 洗漱： 协助洗脸、刷牙、漱口、洗脚、擦身、洗澡（频率？如每周2次淋浴）。
· 穿衣： 协助穿脱衣物、更换衣物。
· 饮食： 为老人准备三餐及加餐（是否包含为全家做饭？）。协助喂饭、喂水。
· 二便护理： 处理大小便，更换纸尿裤、护理垫，清洗便盆。
· 专业护理（根据老人身体状况）：
· 监测： 测量并记录血压、血糖、体温等。
· 用药： 提醒老人服药（注意：合同应明确护工只有提醒义务，无诊断和用药决定权）。
· 康复： 协助进行简单的康复训练，如按摩、肢体活动（具体项目和频率）。
· 特殊护理： 压疮护理、吸痰、鼻饲、导管护理等（如有，需明确护工具备相应资质）。
· 家务相关：
· 明确护工需要负责的清洁范围：仅限于老人的房间、衣物、餐具，还是包括全家的公共区域？
· 清洗老人的衣物、床单被罩（频率？手洗还是机洗？）。
· 陪伴与安全：
· 陪伴老人聊天、散步、读书看报。
· 防止老人走失、跌倒、意外受伤。
· 是否允许护工长时间离开老人？（例如，规定白天离家不得超过1小时，并需告知家人）。
3. 服务时间与休假
· 工作周期： 是住家（24小时）还是白班制（如早8晚6）？
· 休息安排：
· 住家护工： 必须明确每日固定的连续休息时间（例如，保证护工每晚有连续8小时的睡眠不被干扰）。
· 月休天数： 每月休息几天（如4天）？是固定周日还是协商安排？
· 国家法定节假日： 是否休息？如工作，加班费如何计算？（参照劳动法或双方协商）。
· 请假制度： 护工如何请假？需提前多久通知？
4. 服务费用与支付
· 月薪： 明确金额（大写和小写）。
· 支付日期： 每月几号支付（如次月5号）。
· 支付方式： 现金、银行转账或微信/支付宝。
· 其他费用：
· 加班费： 明确计算标准。
· 节假日奖金： 是否发放（如春节、国庆等）？
· 交通补贴/通讯补贴： 是否需要提供？
· 探亲路费： 如果护工来自外地，是否报销定期探亲路费？
5. 双方的权利与义务
· 雇主义务：
· 提供安全的居住环境和必要的劳动工具（如洗衣机、冰箱）。
· 尊重护工人格，不歧视、不虐待。
· 按时足额支付报酬。
· 告知老人的真实健康状况、性格癖好及注意事项。
· 护工义务：
· 恪尽职守，按照合同约定提供服务。
· 尊重老人生活习惯，有耐心和爱心。
· 保护雇主家庭隐私，不泄露家庭信息。
· 未经允许，不得带外人进入雇主家，不得擅自动用雇主家贵重物品。
· 因事因病不能工作，需提前通知雇主。
6. 健康与安全
· 老人健康告知： 合同附件中应详细列明老人的病史、过敏药物、日常用药清单、主治医生联系方式。
· 护工健康保证： 护工需提供无传染病（如肺结核、肝炎等）的健康证明。并约定每年/每半年体检一次，费用由谁承担。
· 意外保险： 强烈建议为老人和护工双方购买意外保险。
· 明确在工作期间，老人或护工发生意外（如跌倒、烫伤）的责任划分和处理流程。
7. 合同变更、解除与终止
· 试用期： 建议设置1-2周的试用期，试用期工资单列。任何一方不满意可无条件解除合同。
· 合同续签： 合同到期后，如无异议自动续签，还是需重新签订？
· 合同解除条件：
· 雇主可立即解约的情况： 护工虐待老人、偷窃、重大失职导致老人受伤、提供虚假健康证明等。
· 护工可立即解约的情况： 雇主拖欠工资、人身安全受到威胁、工作环境存在严重安全隐患等。
· 协商解约： 任何一方需提前多少天（如7天或15天）通知对方。
8. 免责条款
· 明确因老人自身疾病（如心脑血管疾病）突发导致的意外，护工在已尽到合理看护责任的前提下，应免除相应责任。
9. 争议解决
· 约定如果发生纠纷，双方应首先友好协商；协商不成，可向雇主所在地人民法院提起诉讼。
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三、 强烈建议：附件与实操
1. 制作《日常工作清单》作为附件： 将每日、每周、每月的具体工作列成表格，让护工清楚知道每个时间段该做什么，也便于家属检查。
2. 口头约定不如白纸黑字： 所有谈好的条件，无论多小，都要写进合同。
3. 通过正规渠道聘请： 尽量通过有资质的家政公司聘请，公司作为第三方可以承担部分担保和管理责任。如果是私签，以上条款就更显重要。
4. 保留护工身份证和健康证复印件： 并确保其真实性。
合同模板示例（简化版，供参考）
居家护工服务合同
甲方（雇主）： ________ 身份证号：________ 电话：________
乙方（护工）：________ 身份证号：________ 电话：________
一、 服务内容
（详见附件一《服务清单》）
1. 照顾老人：XXX（姓名），年龄XX，主要状况（如：半失能，可搀扶行走，有高血压、糖尿病）。
2. 具体服务包括但不限于：协助起居、洗漱、进食、如厕；制作老人三餐；测量并记录血压、血糖；提醒服药；清洗老人衣物及房间清洁；陪伴防止跌倒。
二、 服务时间
1. 住家服务，合同期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
2. 乙方每月享有XX天带薪休假，具体时间双方协商。国家法定节假日安排另行协商。
三、 服务费用
1. 甲方每月支付乙方服务费人民币XXXX元（大写：XXXX元整）。
2. 支付日期为次月XX日，以银行转账形式支付。
四、 双方权利与义务
（此处详细列出，参考上文）
五、 健康与安全
1. 乙方已提供健康证明，保证无传染性疾病。
2. 甲方已为老人和乙方购买人身意外保险。
六、 合同解除
1. 试用期X周，任何一方可无条件解除。
2. 合同期内，任何一方解除合同需提前XX天书面通知。
七、 争议解决
协商不成，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
甲方签字： ________ 乙方签字： ________
日期：________
附件一：《服务清单》
附件二：《老人健康与用药说明》
希望这份详细的指南能帮助您签订一份安心、放心的护工合同，祝您和家人一切顺利！
